特殊教育专业的未来发展方向-就业前景和就业方向解读
特殊教育的未来发展就业前景和方向:毕业后成为能独立从事特殊儿童的诊断、鉴定、咨询、教育、训练等工作的专业人员,特殊教育招生比较“冷”,就业市场上却异常“热”,因为中国国家对残疾人教育事业越来越重视,特殊教育师资和工作人员极度匮乏,所以,当特殊教育生四年后毕业时,基本上都会被用人单位“哄抢一空”。如果你不想马上就业,考研深造也比其他专业容易得多。
一、特殊教育简介
特殊教育是指使用一般的或经过特别设计的课程、教材、教法和教学组织形式及教学设备,对有特殊需要的儿童进行的旨在达到一般和特殊培养目标的教育。也就是说,让特殊需要的儿童怎样才能像正常儿童一样学习各种知识与技能,怎样帮助他们建立自信,怎样发现,培养天才儿童,这些都是特殊教育学的研究范畴。
二、特殊教育专业就业前景和就业方向
1、近十年平均薪资
年份 | 薪资/月 |
---|---|
2010 | 3401 |
2011 | 3736 |
2012 | 4093 |
2013 | 4381 |
2014 | 4464 |
2015 | 4934 |
2016 | 5370 |
2017 | 6240 |
2018 | 6529 |
2019 | 8300 |
2020 | 11499 |
2、主要职业分布
职业类别 | 具体岗位 | 比例 |
---|---|---|
教师 | 特殊教育老师,特教老师,幼儿教师,家教,实习教师,兼职,语文教师,特教教师,外语教师,初中语文教师 | 18% |
销售业务 | 区域销售经理/主管,业务拓展主管/经理,区域销售经理,销售业务跟单,业务主管,区域主任,渠道/分销主管,业务员,华东区域销售经理,渠道/客户经理 | 13.2% |
行政/后勤/文秘 | 人事行政助理,电脑操作员/打字员,后勤人员,总裁助理兼高级项目经理,行政总监,助理/秘书/文员,实习生,行政前台,资料员,总经理助理 | 6.8% |
教学/教务管理 | 讲师/助教,班主任,院校教务管理人员,校长,教务助理,助理,其他,教学部主任,教学/教务管理人员,教师/培训师 | 6% |
人力资源 | 人力资源部主管,人事助理(兼职),人力资源主管,招聘主管,人事行政主管,薪酬福利管理,行政人事助理,人事行政经理,招聘经理/主管,人力行政经理 | 4% |
其他 | 陈列培训督导,公务员/事业单位,感统训练师,讲师,培训主管,培训专员,其他,汉语培训教师,培训师,培训总监 | 52% |
3、主要行业分布
序号 | 行业类别 | 比例 |
---|---|---|
1 | 教育/培训/院校 | 54% |
2 | 医疗/护理/卫生 | 16% |
3 | 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 5% |
4 | 医疗设备/器械 | 4% |
5 | 新能源 | 4% |
6 | 非盈利机构 | 4% |
7 | 其他行业 | 3% |
8 | 美容/保健 | 2% |
9 | 娱乐/休闲/体育 | 1% |
10 | 外包服务 | 1% |
4、主要地区分布
序号 | 地区 | 比例 |
---|---|---|
1 | 广州 | 19% |
2 | 杭州 | 16% |
3 | 上海 | 14% |
4 | 深圳 | 12% |
5 | 北京 | 11% |
6 | 武汉 | 6% |
7 | 苏州 | 5% |
8 | 成都 | 5% |
9 | 厦门 | 5% |
10 | 哈尔滨 | 4% |
三、特殊教育专业基本属性
特殊教育专业 | 特殊教育专业基本属性 | |
学历层次 | 本科 | |
修业年限 | 四年 | |
授予学位 | 教育学学士 | |
文理比例 | 65:35 | |
男女比例 | 36:64 |