济南大学排名 全国排名第174名
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一、济南大学最新师资力量介绍
人才资源是学校的第一资源，师资队伍建设工程是学校发展的“一号工程”，这些都已成为校党委与学校上下的共识。多年来，学校始终高度重视师资队伍建设，按照“充实队伍、优化结构、提高水平、造就名师”的思路，采取“培养、引进、激励、保障”等措施，加快人才队伍建设，逐步形成了一致年富力强、学历层次合理、学术水平高、富有生机和活力的师资队伍。学校真正成为事业有平台、发展有空间、成长有环境的人才沃土。一支以院士、“泰山学者”特聘教授、国家和省部级突出贡献专家为带头人的高水平师资队伍已经建成。
学校现有专任教师2134人，其中教授305人，副教授707人，具有博士学位的841人，中国工程院院士2人，国家*2人，国家百千万人才工程2人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部教学指导委员会委员7人，国家优秀青年科学基金获得者1人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人，泰山学者攀登计划人选4人，泰山学者特聘教授、海外特聘专家20人，国家和省部级有突出贡献专家41人，享受国务院政府特殊津贴专家70人，国家教学名师1人，国家级教学团队1个，省级教学名师12人，省级优秀教学团队6个。
学校按照“立足培养、加大引进、培育团队、成就名师”的总体思路，强化培养，注重引进，不断优化教师队伍结构，努力建设一支规模适度、结构优化、学风优良、爱岗敬业的高素质教师队伍。以教师队伍建设为主体，以高层次人才和创新团队建设为重点，着力加强青年骨干教师队伍、干部管理队伍、教学管理、实验人员和辅导员队伍建设。其主要路径与措施有：通过实施“中青年教师海外访学计划”、“中青年教师国内访学、进修计划”、“教师学历学位提升计划”、“青年教师成长计划”、“教师实践能力提升计划”等措施来不断提高中青年教师的业务素质和水平；通过建立人才引进快速反应机制、落实“优秀青年博士引进计划”、 实施“高层次人才引进计划”、完善人才柔性引进机制等措施面向海内外延揽优秀人才；通过实施“学科团队建设工程”、 “优秀人才梯队建设工程”和完善人才引进优惠政策等措施造就一批学术领军人物和教学名师。
二、济南大学最新全国排名
| 济南大学历年排名表 | |||||
| 年度 | 全国排名 | 省内排名 | 分类 | 分类排名 | 总分 |
| 2018 | 174 | 8 | 综合 | 53 | 61.47 |
| 2016 | 198 | 8 | 综合 | 59 | 61.71 |
| 2015 | 183 | 8 | 综合 | 57 | 61.79 |
| 2014 | 219 | 9 | 综合 | 59 | 61.92 |
| 2013 | 212 | 9 | 综合 | 59 | 60.55 |
三、济南大学口碑介绍
1、济南大学原名山东建筑材料工业学院，是个专科，2002年山东省和济南市政府苦于省会成熟没有自己的本科院校的尴尬考虑，决定建立一所济南大学。最终选定山东建筑材料工业学院为母体，合并济南职业大学（成人院校）后改为本科院校。也就是济南大学建立本科时间不足十年。从大学所需要的浓厚历史积淀和校友资源以及历史影响力等指标看济南大学显然短期内不会成为一所知名院校。不过在政治氛围浓厚的条件下，有政策和财政双重支持，再加上济南作为省会的号召力，济南大学这几年的发展是比较快的，总体上看，济南大学比一些成立较早的市属院校目前影响力要大一些！
2、本专业学生主要学习数学和应用数学的基础理论、基本方法，受到数学模型、计算机和数学软件方面的基本训练，具有较好的科学素养，初步具备科学研究、教学、解决实际问题及开发软件等方面的基本能力。
3、我爱我的母校！济南大学是教育部和山东省共建的省属重点高校，在山东省内还是很有知名度的。济南大学的材料科学与工程、化学工程技术还是很有实力的。济南大学还和山东省医学科学院合作举办医学教育，实力也很不错。
4、行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。通过培养，接受系统的学习和训练，掌握管理学、政治学、经济学、法学等方面知识，具备较高的管理、经营、策划、调研、孩工粉继莠荒疯维弗哩交际等能力，毕业后可到各级党政机关、社会组织、企事业单位从事行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人事管理、高级文秘等工作。
四、济南大学的相关文章
