人力资源管理专业的未来发展方向-就业前景和就业方向解读
人力资源管理的未来发展就业前景和方向：人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
一、人力资源管理简介
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
二、人力资源管理专业就业前景和就业方向
1、近十年平均薪资
| 年份 | 薪资/月 |
|---|---|
| 2010 | 2685 |
| 2011 | 3442 |
| 2012 | 4065 |
| 2013 | 4671 |
| 2014 | 5274 |
| 2015 | 6077 |
| 2016 | 7019 |
| 2017 | 7897 |
| 2018 | 9191 |
| 2019 | 10382 |
| 2020 | 11591 |
2、主要职业分布
| 职业类别 | 具体岗位 | 比例 |
|---|---|---|
| 人力资源 | 人事行政助理，行政人事专员，行政人事主管，行政人事经理，HRBP，人力资源部经理，薪酬福利管理，实习生，绩效考核专员/助理，薪酬福利专员/助理 | 54.4% |
| 行政/后勤/文秘 | 助理/秘书，经理助理/秘书，行政主管，总裁助理/总经理助理，行政经理/主管/办公室主任，助理/秘书/文员，行政经理，行政助理，文员，总经理助理 | 8.3% |
| 培训 | 学生实践（兼职），公务员/事业单位，培训专员/助理/培训师，高级培训专员，培训督导，人力资源主管，培训策划，培训助理/助教，招聘/培训专员，企业培训师/讲师 | 6.5% |
| 销售业务 | 网络/在线销售，销售主管，渠道经理，大客户销售代表，客户主管，大客户经理，销售，渠道/分销主管，业务主管，大客户销售经理 | 5.7% |
| 猎头/人才中介 | 猎头/人才中介，猎头顾问/助理，HR Intern，人力资源主管，招聘助理，猎头顾问，招聘主管，助理猎头顾问，资深猎头顾问，招聘专员/助理 | 0.5% |
| 其他 | 办事处/分公司/分支机构经理，负责人，部长，部门经理，分公司/代表处负责人，人事行政经理，人事主管，总经理助理，首席运营官COO，人力资源经理 | 24.6% |
3、主要行业分布
| 序号 | 行业类别 | 比例 |
|---|---|---|
| 1 | 互联网/电子商务 | 15% |
| 2 | 房地产 | 12% |
| 3 | 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 11% |
| 4 | 电子技术/半导体/集成电路 | 10% |
| 5 | 教育/培训/院校 | 9% |
| 6 | 新能源 | 8% |
| 7 | 金融/投资/证券 | 8% |
| 8 | 计算机软件 | 8% |
| 9 | 建筑/建材/工程 | 7% |
| 10 | 贸易/进出口 | 7% |
4、主要地区分布
| 序号 | 地区 | 比例 |
|---|---|---|
| 1 | 广州 | 19% |
| 2 | 深圳 | 17% |
| 3 | 上海 | 15% |
| 4 | 北京 | 9% |
| 5 | 武汉 | 8% |
| 6 | 杭州 | 6% |
| 7 | 成都 | 6% |
| 8 | 西安 | 6% |
| 9 | 东莞 | 4% |
| 10 | 厦门 | 4% |
三、人力资源管理专业基本属性
| 人力资源管理专业 | 人力资源管理专业基本属性 | |
| 学历层次 | 本科 | |
| 修业年限 | 四年 | |
| 授予学位 | 管理学学士 | |
| 文理比例 | 62:38 | |
| 男女比例 | 30:70 | |
