全国智能采矿工程专业大学排名最新排行

全国智能采矿工程专业大学排名靠前的有：中国矿业大学（北京）、安徽理工大学等院校，具体小编整理如下，一起来看看吧。

一、全国智能采矿工程专业大学排名

二、智能采矿工程专业的就业前景

稳定的就业需求：矿产资源是国家经济发展的重要支撑，对于矿产资源的智能开采和利用需求持续存在。因此，智能采矿工程专业的毕业生在矿产企业、地质勘探机构、矿产资源管理部门等单位都有稳定的就业需求。

薪资待遇较高：智能采矿工程专业的毕业生在就业市场上的薪资待遇相对较高，特别是在矿产资源丰富的地区和大型矿产企业中。

转型和发展机会：随着新能源技术的发展，智能采矿工程专业也在逐步转型和发展。例如，矿产资源的深加工和高附加值利用、矿产资源的绿色开发和循环利用等领域都需要专业人才的支持。因此，不断学习和提升自己的技能，将有助于在就业市场上保持竞争力。

三、智能采矿工程专业就业方向是什么

（1）矿山企业就业

无论是传统采矿专业还是智能采矿专业，择业的面较多的无非是矿山企业。而智能采矿专业由于其知识面的先进性，适应当前矿山企业转型发展的实际需要。

建议：一是从地区来看，注意留意地区政策性导向。目前，山东、山西、河南、贵州、内蒙古等地均纷纷出台地区性智能化建设规划方案，明确了政策层面的建设目标和推进计划。二是从企业来看，注意选择条件良好的集团性企业。国家能源集团、山东能源集团、陕煤集团、同煤集团等几个大型国有企业在推进智能化建设方面具有明确的计划目标和成果，适合毕业生的培养和实践。三是从示范项目来看，注重考量企业特点和发展理念。如包钢白云鄂博、华能伊敏、大唐宝利等是露天矿无人驾驶示范的典型企业；皖北煤电麻地梁矿、陕煤榆北煤业等是井下车联网无人驾驶的探路者；阳煤集团新元煤矿、霍州煤电庞庞塔矿煤矿、山东黄金莱西金矿/三山岛金矿等是5G应用典型矿山。

（2）研究院所就业

一般研究院所主要招收硕士及以上学历毕业生。针对智能采矿方面，目前随着市场需要，研究院、设计院在矿山智能化方面也急需人才引进。从一些矿山企业反映来看，目前研究院所在智能化方面确实存在一些短板和不足。智能采矿专业的毕业生在院所就业方面，建议：一是考察院所的特长。如煤科总院是综合性的，上海煤科可能在掘进、刮板运输等方面有优势，常州煤科可能在精准定位、工业控制、通信方面有优势等等。二是考察院所的衍生资源。一方面是其科研生态，另一方面是其市场化程度，如南京院下属业恒达智能等。

（3）智能化企业就业

智能化企业主要是指矿山软件、设备、解决方案等方面的供应商企业。主要包括两个方面：一是从矿业领域的原生态企业；二是向矿业领域进行拓展的外部企业。

首先，矿业领域的原生态供应商企业在铁肩看来是最早开展智能采矿人才培养的单位，他们的技术人员必定是深入一线后，既懂采矿，又懂智能化技术的人。毕业生在此就业就有天然的适应性。这方面企业包括设备供应商，如郑煤机、徐工集团、三一重工等煤机类企业，以及华洋通信、中信重工开诚智能、山源科技等设备类企业；软件和解决方案供应商，如龙软科技、精英数智、华夏天信等。当然很多企业的业务具有综合性，软硬一体化综合布局。

其次，随着经济转型及煤矿智能化发展需要，行业外部企业也纷纷布局矿山领域。这其中包括华为、百度、阿里巴巴等巨头企业，也包括在工业互联网、无人驾驶、智能机器人、无人机等领域的中小企业。